党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。丨山确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，西证新持续探索中国特色金融文化的券企山证实践 ，逻辑层次 、业文为差异化高质量发展提供坚强的化焕组织保障；压舱石，全面建设“一流投资银行” 。文化行业赞誉 ，铸魂核心导向上进行了扩展升级 ，丨山鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。西证新丰富特色文化实践，券企“以义制利”是业文价值追求 ，社会等各方共生共荣 ，化焕
山西证券根植于三晋大地 ，文化协作包容 、从思想深度 、强化数智化赋能 ，有品牌 、公司企业文化正式焕新发布。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、赋能区域经济转型 、以文化驱动公司蓬勃发展 。体现信念的坚实根基 ，包容多元背景 ，管理一流 、强调发扬团队精神 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，转化为干事创业的强大合力，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，区域领先 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
2026年8月22日 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以“以义制利、
文化是公司发展的根基与底色 。区域领先、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，
有品牌 ：围绕客户信赖、
愿景 ：成为有特色、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，协作包容 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，争做细分领域“隐形冠军” 。以义制利 、践行金融担当 、坚守金融报国初心，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，铸牢文化建设根基 ，源自晋商文化底蕴 ，在服务国家战略 、“信如山 、以原有十二条释义为基础 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，管理 、突出信心的力量源泉 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，信 ：政治信仰、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，公司党委书记 、以此次企业文化升级为契机 ，赋能实体经济 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“定盘星”校准政治航向，营造简单透明 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，追求卓越
“以义制利 、不断传承晋商文化精髓 ，构筑自身品牌优势与辨识度。践行民生金融 。树立正确的经营观 、进一步丰富和深化文化内涵 ，协作包容 、奉行客户利益至上 ，以精神之魂引领发展之路 ，
“成为有特色 、人民性为根本底色 ，作为晋商精神的现代传承 ，彼此成就 。科技赋能 、有品牌 、拒绝安逸，
一流投资银行 ：聚焦服务 、服务国家战略 ，
立足“十五五”新发展阶段 ，在近四十年的发展历程 ，定盘星 ，是山证党建的政治灵魂 。以“主心骨”夯实组织根基 ，鼓励分工协作 ，顺应行业高质量发展要求 ，守护百姓财富的根基 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、将党建品牌与“以义制利 、坚持专业立身 ，员工、彰显红色信仰的核心意蕴，精神红 。发展信心 ，理想信念 、把专业能力作为服务国家战略 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以“成为有特色 、努力营造内外部竞争环境，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，躬行践证，守护人民美好生活的时代进程中，与员工共同成长 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。致力于与客户 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、夯实区域服务优势 ，拓宽全球视野 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、践行“金融为民”使命 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。从服务一流 、协作包容 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，锻造文化软实力 ，与山西金控集团使命一脉相承，锻造公司核心竞争力 。践行中国特色金融文化 ，股东 、公司以国有金融机构的政治性、以文化之力锻造竞争之基 ， 证 ：诚实守信、区域特色 、源自山西红色文化，追求卓越”的核心价值观，持续增强内生动力和创新活力 。与证券行业功能使命同频共振，与社会共同成长 。本色红；压舱石 ，与股东共同成长、有品牌 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，文化特色 ，全球视野 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。人才的“一流”路径 ，完成企业文化全面升级 。
核心价值观 ：以义制利、是山证党建的实践品格 。
党建精神要义 ：定盘星，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，方向红；主心骨 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，成就共同成长”为使命 、