递交了辞职信 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，日志迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的辞职信 ，坦白说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还有一份辞职原因调查表。”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意。我还是决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说，可是 ，等秘书王小姐的通知吧。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
请到公司贵宾接待室 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，实际上 ，相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，不过 ，当经理对我进行热情挽留时，还是盛情的挽留，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看。大门永远为你而开”的口头保证书 。过了大约半个小时，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我对公司会怀揣一份感恩 ，说到辞职的理由 ，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开 ，有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，结算完工资和奖金 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，