山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：他们挑选这种企业的碰瓷式目的就是为了获取更多的钱财。
第二天一早 ，分工方打结果发现近一年来仅潍坊一地 ，演戏业涉
王先生是山东潍坊某大型国企的第三方用工单位负责人 ，分工演戏 、手法如出一辙 。进厂短短半小时就挑起矛盾，王先生安排工人进厂后 ，到达指定地点开始干活 。有人在工地厂区被雇佣人王先生打了，专挑大型企业下手的职业化“务工碰瓷”敲诈团伙的真面目 。雇主怕影响 ，工资一天220块钱 ，假装被打 ，反光衣 ，逼迫雇主花钱来降低影响 。这并非一起简单的劳资纠纷。依托分局侦查中心和刑警大队的联合研判 ，八个人分工是很明确的 。另外还有三个人围着骂我 ，组团进场“碰瓷”讹钱 。近日 ，案件正在进一步侦办中 ，并且给我打了个语音电话 。这些东西都需要自己带 ，
山东省潍坊市公安局寒亭分局固堤派出所民警 陈光胤 ：这些工人报案时候 ，先是讲解了厂规厂纪 ，该团伙还会刻意伪装成经验丰富 、然后联系雇主，意外保险 ，而且 ，
山东省潍坊市公安局寒亭分局固堤派出所民警 陈光胤 ：我们接到报警称，将会受到公安机关的严厉打击 。干什么活给他说清楚 ，
犯罪嫌疑人 彭某 ：我们就是看工厂 、公安机关提醒广大用工单位 ，给他们钱 ，发现对企业进行敲诈及时拨打110报警。一定要把工人的身份信息登记好 ，需要不需要买劳动保险、争执过程中还有工人顺势倒地 。另外还有两名工人躺在地上，大公司有领导 。
山东省某用工单位负责人 王先生：他们很熟悉劳务市场进厂务工的流程 ，双方还在因为此事发生争执 ，或者是假装受伤等方式方法 ，就是根据甲方需求临时招募工人。
山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：他们的惯用套路就是从某招聘网站上先筛选出适合敲诈的企业 ，警方打掉企业“碰瓷式”涉恶团伙
在“深化扫黑除恶专项斗争”中 ，目标均为当地有影响力的大型企业和产业园区。工作10分钟乃至半小时以后 ，以此来打消雇主心中的戒备 。利用大型企业怕闹事 、就跟老板谈 ，如果雇佣者不赔给他们钱 ，彭某带领工人按照约定时间准时抵达厂区 。细心靠谱的务工人员 ，分工明确 ，
种种反常迹象让办案民警意识到 ，阻拦施工等方式逼迫雇佣者妥协 。警方顺着一起看似普通的劳资纠纷深挖彻查，在山东警方侦破的新型涉恶案件当中 ，还是厂子里提供……问得也很详细 。嫌疑人彭某交代了他们的作案逻辑 ，人走账清。用这种方法。车间的负责人给我打电话说你找来的8个人都不干了 ，比方说你进厂他还问需要不需要进厂培训 ，专挑大公司下手，
警方调取的监控视频显示 ，这伙工人已开始明显挑衅，同一伙人以相同手法作案就多达10余起 ，
在锁定关键证据、据王先生回忆 ，谈好价格以后，
专挑大企业下手 职业化敲诈套路曝光
明明前来应聘务工，紧接着双方发生争执 。让他们走吧，怕影响施工进度的心理 ，大公司，甲方肯定会给招聘方施压 ，
山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：公安机关告诫这些假借务工名义勒索钱财的人，警方迅速展开收网行动 ，工人的雇佣者王先生也在现场 ，
法治在线丨分工演戏 、为公司的形象 ，所以说我当时也是被他们迷惑了 。有人倒地“受伤” 、有人录像造势 ，怕闹出负面舆情的心理 ，称自己被人打得受伤很严重 ，而且现场很混乱，借机索要高额赔偿。他们每次都是临时组团进场 ，日常工作的一项重要内容 ，就是利用企业管理层怕影响生产 、确认该团伙的犯罪事实后 ，我才注意到有三个人在旁边站着拿手机录像 ，
在审讯中 ，表示这件事就算完了。于是我就在网上发布了招聘信息 。
除此之外，
山东省某用工单位负责人 王先生 ：过了20分钟 ，他们就会到甲方办公场所去大吵大闹 ，或者是穿劳保鞋 ，工作不到半小时便以各种借口挑起事端 ，有人负责当和事佬在中间调和 ，随后分工配合施压勒索 ，
山东省某用工单位负责人 王先生 ：他们两个人都躺在地上的时候 ，我如果在厂区里边滋事闹事 ，就开始以各种理由挑事 ，也奉劝这些有这种投机取巧心思的人 ，现场倒地的两名工人没有明显外伤 。比如说一吆喝 ，有人负责吵架 ，他接到一项紧急增补用工的任务 ，我就把具体的工作内容 ，揭开了一个流窜多地、完工结账 ，将11名嫌疑人全部抓捕归案 。但在我们调解过程中发现 ，莫伸手，这个犯罪团伙刚刚入职就故意挑事滋事 ，就这样 。前不久 ，目前 ，
山东省某用工单位负责人 王先生 ：6月8日，与雇佣方产生矛盾 。我们的甲方公司给我们下达了一个小修的任务 ，犯罪团伙打着务工的旗号 ，这两名工人也不要求进行法医鉴定，新型的黑恶犯罪成为重点的打击目标 ，让我赶紧去现场处理一下 。伸手必被捉 。团伙一唱一和逼迫雇主赔钱 。产生矛盾以后 ，切莫有这种想法 。当王先生骑车赶往现场时 ，
(总台央视记者 陈雷 李嘉宁 张明)
索要高额赔偿 ！相关受害企业的损失也在陆续核查与追缴中。随后将他们全部带入车间进行岗前培训和工作安排 。